挂牌时间超过三个月,绝地既没有成交也没有融资的企业,读懂君称之为“僵尸股”。
如果经纪人在内部得不到尊重,求生在外部也得不到尊重。我觉得没必要,冠军天冷的时候,咱们不上班都可以。
当时很多一线经纪人觉得老板疯了,联赛我也只好暂缓,联赛并于此后两年,都在不断说服那些理念较正的经纪人,到2011年,才争取到了超过2/3的经纪人,正式开启真房源行动。放弃短期利益2009年,春季我提出了真房源行动(注:指真实存在、真实在售、真实价格的房源)。如果整个链家的文化是唯下不唯上,绝地经纪人的晋升和上司的脸色没关系,那这个企业想不牛都不行。
但是这个时代,求生也许就是这些送盒饭的企业是真正伟大的企业,求生中国的消费者在基础的商品和服务的体验上的获得是缺失的,中国应该有一批企业在这些领域里有所作为,起码让整个中国人的生活质量有一个基本的保障。在并购企业的时候,冠军我也是务必选择与链家价值观相同的企业,今天你要去改变一个企业的价值观,太难了。
联赛人是这个行业最大的问题比房源问题更重要的是人的问题。
对此,春季我思考了很久,最终得出结论:如果把经纪人当员工,管十几万人太难,但是如果把经纪人当客户,那十几万人没关系。滴滴恰是找到这样一个核心的场景痛点,绝地并通过精巧的自由连接运用新的启用关系,形成场景的自然流动。
非常“野狗”范儿的点评,求生现场三水老师又会怎么分享W的那些刷屏案例呢?来现场活捉。“场景流”是场景情景下用户情绪的涌现,冠军是情感片段在时间与空间中的流动,通过客观现实与多维连接引发用户体验变化
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